研修・e-learnigの効果を最大化！ 1on1で日常業務との接続を。
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終身雇用制度の崩壊によるキャリア自律の重要性の高まりや人的資本投資への注力が求められる現代社会において、これまで以上に人材育成・教育研修の重要度は高まっています。一方で、研修やeラーニングについては、市場自体は伸びているものの、研修で得た学びの持続性が低いことが課題となり、敬遠する企業が多いことも事実です。 そこで、本セミナーでは、研修効果の持続性に課題感をお持ちの企業様に向けて、学びを日常業務と接続させるための手段である1on1のポイントを解説いたします。
内容
- 研修で得た学びの持続性を高めるために1on1が有効な理由
- 上記の目的における1on1を実践するうえでのポイン
- 質疑応答
こんな方におすすめ
- 1on1の導入を検討中の人事責任者、事業部責任者
- 研修やe-learningを実施しているものの、単発的な効果となり、日常業務に活かせていないと課題感をお持ちの人事責任者
- 研修やe-learningによる効果を高めたいが、何から着手すればよいのかがわからないとお考えの人事責任者
- 1on1の効果を高めたいとお考えの人事責任者、事業部責任者
本セミナーはエンドクライアント様限定セミナーとなります。同業他社様のセミナーお申し込みはお断りをさせていただきますので、あらかじめご了承ください。（その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせていただく場合がございます。）
登壇者
中島 織文
チームアップ株式会社
代表取締役社長
2013年にスローガン株式会社に入社。新卒採用支援事業にて、京都支社長、大阪支社立ち上げ、関西エリアマネジャーを経た後、人材紹介部門の責任者へ。その後、営業部門の責任者兼採用コンサルティングサービス／入社後活躍支援サービスの責任者を歴任。2024年1月、チームアップ株式会社の代表取締役社長に就任。
概要
次回開催日
2025-03-11
(
Tue
)
12:00
−
13:00
申込締切
2025-03-11
(
Tue
)
開始30分前まで
形式
オンライン
本セミナーは「Zoom」を使用し、資料を画面共有しながら進めます｡当日の参加URLやパスワードは、お申し込みいただいた方に担当者よりご連絡させていただきます。
お申し込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたします。
参加費
無料