離職を防げ！ エンゲージメント向上に欠かせない「対話」と「会話」とは
少子高齢化が進み、労働生産人口が減少していく中、企業にとって人材確保が急務となっています。そんな中、「優秀な人材が突然離職してしまった」という経験はありませんか？企業にとって、コストと時間をかけて採用した人材の離職は大きな損失になります。 離職には様々な理由があると思いますが、社内のコミュニケーションがしっかりと取れていれば、離職の手前にある不満や不安の察知ができるのではないでしょうか。 本セミナーでは、 対話とフィードバックを文化にするクラウド1on1ツールを展開しているTeamUpから上司と部下の「対話」に欠かせない1on1について、必要性や定着させるコツについてお話します。 健康をテーマにした「会話」のきっかけや継続を提供するツールを展開しているグッピーズからは、全社を巻き込んだ社内コミュニケーション活性の具体的な施策についてお話します。
内容
- 上司と部下の「対話」に欠かせない1on1について
- 健康をテーマにした「会話」について
- 社内コミュニケーション活性の具体的な施策について
- 質疑応答
こんな方におすすめ
- 社内のコミュニケーションに課題を抱えている方
- 離職率に悩んでいる方
- 1on1の定着や運用方法に課題感をお持ちの方
- 全社を巻き込んだコミュニケーション施策をお考えの方
本セミナーはエンドクライアント様限定セミナーとなります。同業他社様のセミナーお申し込みはお断りをさせていただきますので、あらかじめご了承ください。（その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせていただく場合がございます。）
登壇者
2021年 株式会社グッピーズ入社 従業員の健康を切り口に、離職・休職や社内コミュニケーションなど、多くの企業の課題解決に尽力。 2024年よりグッピーヘルスケアのサービス責任者に着任。
同志社大学卒業後、新卒で古民家再生コンサル事業を手掛ける会社へ入社。最年少で結婚式会場・ホテルの支配人/エリアマネージャーに就任。その後、「人の可能性を引き出す」組織文化の構築を支援し、人材開発領域で苦戦する企業の支援できればとチームアップにジョイン。
概要
本セミナーは「Zoom」を使用し、資料を画面共有しながら進めます｡当日の参加URLやパスワードは、お申し込みいただいた方に担当者よりご連絡させていただきます。
お申し込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたします。