従業員が働きやすい会社にするための意義ある1on1の活用法とは
「最高の技術で世界中を健康に」を企業理念に、日本各地に整体院を展開する理学ボディ社。 通常、マネジメントの難易度が高いと考えられている医療関係及び多店舗展開事業であるにもかかわらず、TeamUpご利用企業NO.1の1on1満足度を誇り、スタッフが働きやすい職場を目指し、様々な人事施策を推進されています。 そこで本ウェビナーでは、同社にてマネジメント統括を担当されている肩さまをお招きし、1on1導入時に行った工夫や1on1を定着させるうえでのポイントなどについてお話しいただきます。
内容
1) TeamUpから見た理学ボディ社の魅力 -1on1満足度アンケートを基に
2) 理学ボディ社が1on1を導入するに至った背景と1on1の体感効果
3) 1on1導入時の工夫や定着させるうえでのポイント
4) 質疑応答
こんな方におすすめ
- 1on1の導入を検討されている方
- 1on1の定着や運用方法に課題感をお持ちの方
- 1on1をうまく活用するためのツール導入をご検討の方
本セミナーはエンドクライアント様限定セミナーとなります。同業他社様のセミナーお申し込みはお断りをさせていただきますので、あらかじめご了承ください。（その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせていただく場合がございます。）
登壇者
病院で患者様への治療や臨床研究を経験し、理学BODYへジョイン。 多店舗展開に伴いマネジメント業務に従事し、現在はマネジメント統括、研究事業、新規事業開発（障がい福祉）を担当。
同志社大学卒業後、新卒で古民家再生コンサル事業を手掛ける会社へ入社。最年少で結婚式会場・ホテルの支配人/エリアマネージャーに就任。その後、「人の可能性を引き出す」組織文化の構築を支援し、人材開発領域で苦戦する企業の支援できればとチームアップにジョイン。
概要
本セミナーは「Zoom」を使用し、資料を画面共有しながら進めます｡当日の参加URLやパスワードは、お申し込みいただいた方に担当者よりご連絡させていただきます。
お申し込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたします。
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